和领导待在一起的时候不知道该聊些什么，我该如何破局？

Question

如题所述

Answer 1

员工在和自己的老板相处的时候总会遇到难题，就是说不知道怎么开口，或者是不知道怎么样和自己的领导进行相应的沟通。所以在这个时候也就告诉了我们，作为员工应该要去落落大方，这样的话给老板也会留下很好的印象，对于我们自身的职位也有一定的帮助作用，在这个时候我们需要注意的就是说要掌控好自己的言行。

不要去在背后议论别人

我们大家能够理解的就是说，如果在背后去讨论别人的坏话的话，那么终有一天这些坏话也会传入到当事人的耳朵里。所以，这也就告诉了我们，天下没有不透风的墙，对待这个事情我们还是要去管好我们自己的嘴巴，不要去说这些无关紧要的事情，不然的话对于我们自身而言也会造成不好的影响，也是我们大家总能够去理解和体会到的事情的呢。所以在面对这样行为的时候，我们应该进行相应的了解，就是说对于这个事情还是要去理解的。所以这也就告诉了我们，在和自己的老板进行相处的时候，不要去说别人的坏话，不然老板可能会认为我们是非常的小肚鸡肠。

多说工作有关的事情

在员工和老板之间的关系很明显就是工作附属关系。在这个时候，如果我们能够对自己的工作有着属于独特的见解的话，那么对于老板来说，他们对我们自己的看法也会进行相应的改变，所以这也就同样告诉了我们在对待这些行为的时候，还是要进行相应的注意，这也是我们大家能够去想象和理解的了。而我们可以看出来的就是说现在很多的员工就是因为不懂得怎么样和老板进行相处，所以说才会出现这样的事情，所以这也就告诉了我们在对待这些事情的时候还是要去注意自己的言行。

老板是喜欢好员工，而对于好的员工来说，他一定是具备这两种条件的。所以这也就告诉了我们在对待这样事情的时候还是要进行相应的注意，不然的话对于我们自身而言造成的影响都是我们大家难以去进行明白和了解的。

Answer 2

我们可以积极开口、去找话题活跃气氛，1.我们可以聊聊天气这个话题，例打雷、下雨、下雪等等都可以聊。2、和领导单独在一起，可以说说现场看到的、听到的。例如一见面后，可以从领导的穿着打扮作为话题。尤其是女领导，这方面可以重点发挥跟领导聊。

Answer 3

可以跟领导聊一聊他的过往成就。因为领导还是对自己过往成功的案例比较骄傲的，谈一谈这个可以增进一下你对领导的了解，领导还能开心开心。

Answer 4

聊社会的热点，提出自己的看法，结合公司的实际情况 ，看是否需要改进，同时也提出自己的建议，

Answer 5

那么就可以聊一些工作上的事情，也可以把自己不懂的问题说出来，然后请教他。