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根据我国《劳动法》的规定,对怀孕()个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A.5
B.6
C.7
D.8
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推荐答案 2023-05-06
【答案】:C
2022教材P146 /2021/2020版教材P145
女职工的特殊保护。根据《劳动法》规定:不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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对怀孕( )个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和
夜班
劳动
。
答:
《劳动法》第六十一条规定不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,
对怀孕7个月以上的女职工
,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。"夜班劳动一般是指在当日22点至次日6点之间从事劳动或者工作。
对怀孕( )个月以上的女职工,
用人单位
不得安排其延长工作时间和
夜班
劳动
...
答:
【答案】:B 对怀孕7个月以上的女职工
,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
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