如果员工在职期间去同行公司试工,被解除劳动合同,扣发工资合法吗？

Question

如题所述

Answer 1

不合法
没有法律规定，劳动者要离职以后才能去找工作。在职的时候员工仍然有权寻找新的工作机会。
如果因此被用人单位解除劳动合同，基本可以认定是非法解除劳动合同，用人单位需要承担赔偿责任（或者劳动者可以举张要求恢复劳动关系）
并且扣发工资更是违法行为。
可以申请劳动仲裁，要求公司支付代通知金，违法解除劳动合同赔偿金等损失，并且发放拖欠（扣发）的工资。

Answer 2

员工在职期间去同行的公司试工，当然被解除劳动合同会扣发工资的，毕竟同行是冤家，你自己私自去试工的，这种行为被同行发现肯定会不高兴的

Answer 3

员工在职期间去同行公司施工的话，被迫解除了劳动合同扣发工资，这个单是合法的，在你没有辞职之前就去其他公司上班，这个就属就违反了，公司里面的条约是你主动违约在先，所以说公司就全力开除你，并扣除你的工资。

Answer 4

员工在离职期间去同行公司试工，被解除劳动合同，这种扣发工资是合法的。毕竟是在上班期间去做了其他的事情 。

Answer 5

如果员工在职期间去同行，公司职工被解除劳动合同扣发工资，当然是合法的