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在职员工开公司如何处理
在职人员
经商
如何处置
答:
法律分析:公务员经商的
处理
根据《行政机关公务员处分条例》第二十七条,从事或者参与营利性活动,在
企业
或者其他营利性组织中兼任职务的,给予记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第八十八条 公务员有下列情形之一的,予以...
事业单位
人员
经商办
企业如何处理
答:
事业单位工作人员违反国家规定经商办企业,从事、参与营利性活动的,
给予警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分
;情节严重的,给予开除处分。按照人力资源社会保障部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见(人社部规〔2017〕4号)等系统鼓励创新文件及中组部有关文件,只...
员工在职
期间自己在外
开公司
答:
法律分析:可以
。如果没有约定竞业限制条款的不算违法。私自开公司是否违法主要看这个行为是否给本单位的工作造成了影响,如果有影响当然是违法的,用人单位可以依法解除劳动合同。竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。...
在职员工
在外面
开公司
是否违法
答:
法律分析:一般不违法。但是若在职员工属于负有竞业限制义务的,不得从事与所在公司具有竞争关系的业务
。法律依据:《中华人民共和国企业法人登记管理条例》第二条 具备法人条件的下列企业,应当依照本条例的规定办理企业法人登记:(一)全民所有制企业;(二)集体所有制企业;(三)联营企业;(四)在中华人民共和...
员工在职
期间自己注册了一家
公司
答:
企业在职员工
是可以注册
公司
的,在法律上并没有明确表现不能注册公司,但是如果是国企员工并且是公务编制那就不允许经商;另一种是国企员工没有公务员编制,在法律层面上是允许经商的,但是通常各个公司都会在合同上注明在职期间不允许公司业务范围之外的商业营利性活动。法律依据::《中华人民共和国公司法》第...
公司的
员工
自己私下
开公司
的法律
处理
办法。
答:
公司
可以以书面形式告知
员工
停止自行经营公司,员工不停止的,公司可以解除劳动合同。建议书面告知时注意保存证据。根据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不...
在公司上班能在外面
开公司
吗
答:
法律分析:
在职员工
在工作范围之外另
开公司
或
开办企业
,除受竞业限制外,法律没有并设定禁止或限制性规定,也就是说不违法。法律依据:《中华人民共和国公司法》第六条 设立公司,应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的,由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司;不...
...开了一个与公司形式同样的公司,
公司该怎么处理
?
答:
按
公司
规章制度
处理
,如果没有规章制度就人工评估处理,比如是直接开除还是找
员工
谈谈让他写保证书改正,把处理意见走审批流程报高层审批,然后执行就好了,这个过程中如果担心员工不服的还可以先咨询律师。如果还没有规章制度 那要引起你们重视了,张三能干,李四王五就都有可能做,不能以后也没有据可循,...
国企
员工开公司
算违法 国企员工开公司违法吗
答:
国企
员工
非公务员编制,
开公司
本身是不违法的。如果该
职工
是公司的高管,其做法直接违反了相关法律中关于忠诚义务的规定,可对其起诉,要求停止不法行为,并进行赔偿。如果不是公司的高管,但与公司有竞业禁止的协议,也可以起诉。如果都没有,但其新公司利用了公司的某些商业秘密,也可以基于不正当竞争关系...
戚家人 您好:我在一家
公司
上班期间自己又注册了个公司,然后现在发现...
答:
在一家
公司
上班期间自己又注册了个公司,若
在职员工
属于负有竞业限制义务的,不得从事与所在公司具有竞争关系的业务。如果没有这些行为就是可以的,辞退员工是违法,应当给予经济补偿。自己注册的公司营业执照公章被上班公司看到了后被没收也是违法的。《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动...
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