绝对剩余价值和相对剩余价值到底指什么?

如图所示,图2是原本的劳动时间,延长劳动时间后成为了图3,那么绝对剩余价值是指的图3的CD段,即延长的劳动时间产生的剩余价值,还是整个BD段产生的都是绝对剩余价值。同理,图1中将必要劳动时间缩减到AD后,产生相对剩余价值的时间是图1的BD段还是CD段

绝对剩余价值和相对剩余价值的区别为:产生条件不同、获得来源不同。

一、产生条件不同

1、绝对剩余价值:在必要劳动时间不变的条件下,通过绝对延长工作日,从而绝对延长剩余劳动时间来生产出来的剩余价值。

2、相对剩余价值:在工作日长度不变的条件下,由于缩短必要劳动时间、相应延长剩余劳动时间而产生的剩余价值。

二、获得来源不同

1、绝对剩余价值:绝对剩余价值是企业所获得的由主体企业职工创造出来的剩余价值。

2、相对剩余价值:相对剩余价值是企业所获得的由其他企业职工创造出来的剩余价值。

扩展资料:

资本家为榨取更多的剩余价值而尽可能地延长工作日。但工作日的延长受到了生理的、道德的界限的制约,特别是工人阶级的反抗斗争,迫使资产阶级颁布法律,把工作日限制在一定的长度以内。

在工作日的长度不变的条件下,资本家要提高对工人的剥削程度,就必须改变工作日划分为必要劳动时间与剩余劳动时间的比例。而改变这种比例的前提,就是缩短必要劳动时间。

假定工作日为8小时,其中必要劳动时间和剩余劳动时间各为4小时,剩余价值率为100%。如果工作日的长度仍为8小时,必要劳动时间由4小时缩短为2小时,剩余劳动时间就相应地由4小时延长为6小时,剩余价值率便由100%提高到300%。

在工作日长度已定的前提下,必要劳动时间与剩余劳动时间成负相关,必要劳动时间愈短,剩余劳动时间就愈长。

参考资料来源:

百度百科——绝对剩余价值

百度百科——相对剩余价值

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第1个回答  2020-09-03
绝对剩余价值是指在必要劳动时间不变的条件下,由于延长工作日长度而生产的剩余价值。资本主义制度下工人的工作日分为两部分:必要劳动时间和剩余劳动时间。在必要劳动时间既定的条件下,工作日越长,剩余劳动时间就越长,资本家从工人身上榨取的剩余价值就越多,从而剩余价值率也就越高。如果必要劳动时间不变,劳动日越长,剩余劳动时间越长,剩余价值率越高,剩余价值量就越大。
相对剩余价值是在工作日长度不变的条件下,通过缩短必要劳动时间而相应延长剩余劳动时间的剩余价值。
图三BD段是绝对剩余价值!追问

就是说只要延长了劳动时间,那么整个剩余劳动时间,产生的都是绝对剩余价值,而不是仅仅相对于原本的劳动时间多出来的时间,产生了绝对剩余价值

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第2个回答  2021-03-04
绝对剩余价值是在雇佣工人必要劳动时间不变的条件下,由于工作日的绝对延长而生产的剩余价值。相对剩余价值是在工作日长度不变的条件下,由于缩短必要劳动时间,相应延长剩余劳动时间,而生产的剩余价值,绝对剩余价值生产和相对剩余价值生产。联系表现在从资本对雇佣劳动的关系来看,绝对剩余价值生产与相对剩余价值生产在本质上是一致的,都是延长了工人的剩余劳动时间,提高了对工人的剥削程度,增加了剩余价值量。绝对剩余价值生产是资本主义剥削的一般基础,也是相对剩余价值生产的起点。区别表现得它们的物质技术基础童绝对剩余价值生产是生产技术不变或生产技术发展缓慢向试验的,而是相对剩余价值生产是以生产技术的不便不断的变革为条件的,他们在资本主义发展的各个历史阶段上所起的作用不同。
第3个回答  2022-06-24
一、产生条件不同。1、绝对剩余价值:在必要劳动时间不变的条件下,通过绝对延长工作日,从而绝对延长剩余劳动时间来生产出来的剩余价值。2、相对剩余价值:在工作日长度不变的条件下,由于缩短必要劳动时间、相应延长剩余劳动时间而产生的剩余价值。二、获得来源不同。1、绝对剩余价值:绝对剩余价值是企业所获得的由主体企业职工创造出来的剩余价值。2、相对剩余价值:相对剩余价值是企业所获得的由其他企业职工创造出来的剩余价值。在资本主义条件下,工人的工作日分为两个部分:必要劳动时间,即为自己生产必要生活资料的时间;剩余劳动时间,即为资本家生产剩余价值的时间。在必要劳动时间不变的条件下,资本家只有把工作日延长到必要劳动时间以上,才能使工人为他生产剩余价值。资本家对雇佣工人的剥削程度与工作日的延长成正比。工作日愈长,剩余劳动时间就愈长,从而剩余价值就愈多,剥削程度也就愈高。假定工人工作日的长度为 8小时,其中必要劳动时间和剩余劳动时间各为4小时,剩余价值率就是100%。如果把工作日延长到10小时,必要劳动时间不变,仍为4小时,而剩余劳动时间则由4小时增加到6小时,剩余价值率便由100%提高到150%。
第4个回答  2021-07-24
1867年,德国的马克思出版了《资本论》。马克思认为劳动力是一种特殊的商品,他一天创造的价值同他每天的消耗全然不同。雇佣工人每天除了补偿自身劳动力价值以外,还必须额外工作若干小时,马克思称为“剩余劳动时间”,剩余劳动时间创造的价值称为“剩余价值”。
工人赚企业的钱,企业赚消费者的钱,产品的价格越高,赚得越多。剩余价值理论既不合乎逻辑,也不符合实际。