签了合同自离没有工资合法吗

Question

如题所述

Answer 1

1. 根据法律规定，员工自离后，用人单位必须在解除或终止劳动合同时一次性支付员工的所有工资。
2. 工资是用人单位根据劳动合同的约定，以货币形式支付给员工的报酬。
3. 用人单位不得扣发或无故拖欠员工的工资。
4. 根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清员工工资。
5. 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应以货币形式按月支付给员工，用人单位不得扣发或无故拖欠员工的工资。