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签了合同自离不给工资
自离
公司
不给发工资
怎么办
答:
自离公司不发工资,可以通过以下方法,
维权:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
;直接向人民法院请求支付令;其他。但自离属于违法解除劳动合同,造成公司损失的,应当承担赔偿责任。员工旷工离职,单位不发工资的,
员工可以与单位协商,要求其及时支付工资
;如果...
自离不给工资
合法吗
答:
法律分析:解除合同无故扣工资一般是不合法的
,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。根据劳动合同法规定,企业应当给与补偿。法律依据:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;...
签了
劳动
合同
,规定
自离
无
工资
,那到底有没有工资?
答:
签订劳动合同的劳动者自离的需要支付工资
。用人单位拒不支付的应该举报到当地的劳动监察部门,要求劳动监察部门对自己的合法权益进行保护,支付自己的合法工资,对违法的劳动用人单位进行处罚。法律分析劳动者自离的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申...
合同
上写
了自离没工资
合法吗
答:
法律分析:是合同上写自离没工资是不合法的
,劳动合同约定条件不支付工资是违反劳动法的规定,因此没工资的约定是无效的。可以到劳动监察部门投诉,或到劳动仲裁委申请劳动仲裁要求补发所有工资。法律依据:《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
旷工三天
自离不给工资
怎么办
答:
法律分析:签了劳动合同之后,如果无故旷工,用人单位可以解聘工作人员,
用人单位不接清工资可以到当地的相关劳动部门进行举报,或者到法院起诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第九条 劳动...
自离
公司
不发工资
违法吗
答:
自离公司不发工资违法,是不合理的行为。即使是由于劳动者的离职给用人单位造成一定的损失,用人单位可以从员工的工资中扣除一定金额作为对公司的赔偿,但是用人单位在劳动者
自动离职不发工资
是肯定不合法的。劳动者可以向当地的劳动监察部门对用人单位进行举报,要求用人单位支付相应的工资并对劳动者给予应有的...
临时工
自离不给工资
合法吗
答:
临时工
自离不发工资
是不合法的行为。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。如果单位拒不支付工资的,员工可以向劳动局申请劳动仲裁。临时工被厂里辞退具体赔偿如下:1、劳动者具有法定过错的没...
企业规定员工
自动离职不发工资
是否合法?
答:
如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。如果是给个人工作,不算劳动关系,
可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬
。法律分析如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,...
自离
老板
不发工资
怎么办?
答:
1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付2...3、公司不发工资去哪里投诉 4、向用人单位所在地的劳动局投诉。签公司
合同自离不给工资
怎么办如果是给正规公司打工...
签了合同自离没
有
工资
合法吗
答:
1. 根据法律规定,员工
自离
后,用人单位必须在解除或终止劳动
合同
时一次性支付员工的所有
工资
。2. 工资是用人单位根据劳动合同的约定,以货币形式支付给员工的报酬。3. 用人单位不得扣发或无故拖欠员工的工资。4. 根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同的,用人单位应在...
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自离没工资劳动局管吗
签了合同辞职不给工资怎么办