22问答网
所有问题
如果工资发少了怎么办
如题所述
举报该问题
推荐答案 2022-12-26
1、工资发少了可以同公司协商解决,如果无法协商,可以向当地劳动监察部门投诉。
2、各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
3、用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的。
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的。
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://22.wendadaohang.com/zd/Ch2XfI6X6IXT2STISTT.html
相似回答
发工资少发了
200
怎么办
答:
1、首先与用人单位的人力资源部门或财务部门联系,确认工资数额的正确性,并要求补发少发的部分
;2、如果用人单位拒绝补发,
可以向当地劳动监察部门投诉
,要求其介入调查并督促用人单位按规定补发工资;3、同时,应保存好相关证据,如工资条、银行转账记录等,以便在必要时提供给劳动监察部门或用于劳动仲裁;4...
工资发少了怎么办
答:
法律分析:工资发少了可以同公司协商解决,如果无法协商,可以向当地劳动监察部门投诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
,人民法院应当依...
大家正在搜
公司发工资把小数点抹了
公司故意少发工资如何处理
工资发少了如何处理
工资少给了怎么办
工资少付几毛钱怎么处理
少发工资怎么处理最有效
工资发少了找谁解决
少发工资怎么解决
公司工资发少了怎么处理