第1个回答 2009-06-16
随便说说，仅供参考。
首先，个人认为说法片面。
一：
按劳分配制度是针对效率而言的，而平均分配则是针对公平而言的。所以，现在的分配制度只要是按劳分配与平均分配相结合的。绝大多数私营企业会比较倾向于按劳分配，因为按劳分配有利于鼓励就业者的积极性，创造企业效益。但是国有企业则倾向于平均分配，因为出于就业者的心态和舆论压力的考虑。（以上由人教版高中政治《经济生活》概括得出）
二：
历史上有过太平天国运动，当时的革命纲领《天朝陇亩制度》中就有建立完全平等的社会制度，但是由于不切实际，最终也没有实现。同样的，孙中山的三民主义中明确提出要“平均地权”，但实际上也没有做到。所以说绝对公平、平等是不存在的，永远也难以实现。所以出于此种原因，必须有一种制度与其相辅相成，共同存在，也就是注重效率的机制。二者公共作用，才能达到最大效益。
三：
当今社会，效益为先，首先考虑的肯定是效率。但是由于贫富差距的不断加剧，也会出现潜在的社会矛盾。比如：任何企业在制定工资的标准中，都有每月最低工资，有人因为兢兢业业，按劳分配获益，必定有人损失，这样可能滋生殆业和反社会情绪，导致危害社会安定。加上二战后福利国家兴起，所以按劳分配也有其存在的价值，值得提倡。
综上所述：是可以兼顾效率与公平的。
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第2个回答 2009-06-16
实际上效率和公平是辩证统一的关系，不能没有效率光有公平也不能没有公平光有效率。没有了效率光有公平的话，做事情就会做起事情来很慢、很吃力，这样就必然会大量消耗社会资源，这样的话这个社会发展就会很慢甚至于停滞，因为这个世界没有绝对公平的事情；相反，这个世界也不能光有效率而没有公平，因为这个社会虽然没有绝对公平但是相对公平是存在的甚至于是我们所需要的，因此公平还是需要的，如果我们做事情只注重效率是什么事情都在第一时间做好而不去具体论证，不去兼顾社会的需求、社会的呼声的话就会使我们追求的公平反而不公平了，这样到最后公平和效率都将不复存在。因此效率和公平是相辅相成相伴相生的，公平是效率的前提，而效率又是公平的保障！