是关于保险公司的外勤人员的,因为私人原因,带领团队从一家公司转到另一家公司,集体跳槽,从原公司退司后马上在一个新公司上岗,这样大规模的一个移动和这个快速的上岗有没有违法法律?保监会管不管?如果没有违法那怎样才算是违法?如果保监会管的话大致结果会怎样?请懂得的人告诉一下,越详细越好,谢谢如果事情让两家公司都知道了,公司会采取什么样的方法呢?一边是要保护公司员工要不流失,另一边是想要尽快获得有能力的员工加入,两家同行业的公司会不会有影响?