辞职报告交了不到30天.领导不批.

Question

辞职报告交了不到30天.领导不批.因个人原因必须离职了.签署合同了.每月25号报满考勤.我26号不去上班了.会不会扣我25号之前的工资？

Answer 1

　　劳动者提前书面的辞职报告30天后，就可以直接走人。劳动者是提前30天书面通知用人单位，履行的是通知义务，不需要用人单位的批准。

　　如果用人单位不结清工资或不给办理离职手续，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付工资及办理离职手续。

　　《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

Answer 2

有可能扣你以前的工资，因为你没有按照法律规定办事。

Answer 3

首先，合同中有没有提及违约金？自己一定要搞清楚！不要得不偿失。很多单位员工在未满合同期或未提前30天提出申请离职的提前离职，工资会被扣，合同中有违约金的单位有这个权利。不管你合同期满否如果你提前30天申请离职的无论合同中有没有提及违约金单位没有权利扣钱，不管单位有没有新招到人也没有权利不让你离职，还有单位一般会在近月结算上一整月帐，你最好做完整月离去！也有15日前结算上一整月，这个具体要看你什么单位什么时间结算！本回答被提问者采纳

Answer 4

提前解除劳动合同，需履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务，且需继续工作至三十天届满。
而你并无法切实履行上述义务，就违反了上述规定，公司有权扣发你已工作期间的工资，但最多不能超过一个月。追问

过了25号就算下个月的了？他会扣我25号之前的么？

追答

是的。
否则，就会接受你的辞呈了。

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Answer 5

乱扣你的工资 那你就找劳动中心来处理