公司强制性加班违法吗？我一个月加了206个小时

Question

如题所述

Answer 1

这样严重违反劳动法，对员工身心健康影响较大，标准是平时36小时，公休40小时，有的地方是44小时，总共80小时。《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

Answer 2

强制加班，不给加班费的话，是侵害劳动者利益的行为。
可以去劳动监察大队投诉。
不过要收集好证据。例如打卡记录。邮件发布时间统计。等等。本回答被网友采纳