试用期有工资吗

Question

我应聘了个工作 然后上了四天班
由于我一哥哥也是搞同一方面的 老板担心我是商业间谍之类的
就不让我上咯 却说我是试用期 没工资 合理吗？
由于我的大号被盗咯 小号就只有这点积分希望有朋友能帮忙下
还有就是我的工作是卖电脑 他说我没推销的有电脑
就没有创造劳动价值

Answer 1

试用期内工资标准：1.不得低于本单位相同岗位工资的80%；2.不得低于劳动合同约定工资的80%；3.以上两项均不得低于当地最低平均工资标准。4.加班工资不得计入试用期工资，应另行计算。

Answer 2

法律规定试用期工资不得低于正常合同工资的80%，你正常合同签订时工资是多少×4/21.5（每月工作时间）×80%就是你应得工资。
肯定老板做法不合理，你确定你手里有合同，你就能理直气壮的去要。如果没有合同多半没戏。要去告的话光你上4天班的事实工作时间就很难举证。
对你来说，这点钱肯定不是问题，主要是你觉得老板太不讲理了，想讨个说法而已，心胸放宽点，为这么点事情较真犯不着！

Answer 3

广东胡律师：

《劳动法》规定用人单位雇佣劳动者就要按劳支付薪酬，不存在说试用期就不给工资的。本回答被提问者采纳

Answer 4

肯定有工资的。

<劳动合同法实施条例>
第十五条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80％或者不得低于劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

Answer 5

从法律上说你这种情况是有工资的,现实上呢都跟你遇到的一样,如果你去告那么花的钱远远比这四天的工资多,老板也是抓住这点才敢这样做,如果劳动局管了老板就可能被罚款几十万,你自己看着办吧