员工过了试用期无错误辞退应该补偿多少?

Question

应聘时人事面议的工资是2500-3000元，我是2月29日签订合同，试用期工资为2500元，现也过了三个月的试用期，也没办理转正，因为公司部门领导被调，撤销部门，公司以没有适合的岗位为由，要我离职，在我没有犯错误的情况下辞退我，应该补偿我多少的违约金及补偿金呢？急

Answer 1

你们公司以没有适合的岗位为由辞退你的理由站不住脚的，是单方违法解除劳动合同，你可以要求赔偿金，因为你上班不足半年算半年，也就是补偿半个月的双倍一个月的工资（按你前3个月的平均工资算）追问

如果公司不同意补偿怎么办？

追答

找当地劳动监察大多协调，不然只有劳动仲裁，建议协商解除，数额很小