如题所述
那计件工资也应该全额发放吧?谢谢
计件工资由于具有特殊性,毕竟是按你劳动多少发放多少,但至少婚假期间你的基本工资要给付。
我每月的计件工资不是我个人的计件工资!是单位的月生产总额!那这样的情况我晚婚假期的计件工资也没有吗?
如果不是按个人计件劳动多少得多少的话,那你应该享有你的计件工资。