管理学中组织的作用

如题所述

是以目的为导向的社会实体,具有特定结构化的活动系统。

一个组织从环境中获取资源(原材料、人力资源、资本、技术、信息)输入,并将其转换为输出(产品和服务、财务结果、信息、人事结果),这种输出被分配到环境中。

将组织称为系统的时候,指的是开放系统——组织对环境是“开放”的,并与环境发生着持续的相互作用。

补充:一个系统是一组相互关联和相互依赖的组成部分,它们共同构成一个统一的整体。存在两种基本系统,即封闭系统和开放系统。

①封闭系统:不与它所处的环境发生相互作用,不受环境的影响;

②开放系统:动态地与它所处的环境发生相互作用。

扩展资料

组织变革必要性的简要分析:

组织变革就是组织根据内外环境的变化,及时对组织中的要素进行结构性调整,以适应未来组织发展的要求。

组织变革的根本目的是为了提高组织的效能,特别实在动荡不定的环境条件下,要想使组织顺利地成长和发展,就必须自觉研究组织变革的内容、阻力和一般规律,研究有效管理变革的具体措施和方法。

参考资料来源:百度百科-组织

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