十年工作没合同没社保，现想辞职应得什么补偿？

Question

张律师您好！我爸爸在北京小区做保洁员，工作了十余年也没有签定劳务合同，没有社保，可以证明工作的有一张奖状 还有在小区的居民也可以。现在岁数60+也到退休的年纪，现在想要辞退的话 可以要到赔偿之类的么 或者补缴社保什么的 还是说只有被辞退才可以有补偿呢？

Answer 1

没有签订劳动合同，辞职后讨薪的具体办法如下： 1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险； 3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书； 4、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！

Answer 2

到达法定退休年龄，可以解除合同（辞退），无需支付补偿金。没有缴纳社保，可以向当地社保行政服务中心举报，要求补缴社保。追问

要求补缴社保，是自己需要交纳一部分钱 然后国家在发放养老金对么

追答

是按规定，由用人单位与劳动者按比例承担，缴纳满15年退休后才可以按月领取养老金。

到达法定退休年龄，可以解除合同（辞退），无需支付补偿金。没有缴纳社保，可以向当地社保行政服务中心举报，要求补缴社保。

Answer 3

可以要求用人单位依法缴纳社保，支付双倍工资。以及经济补偿金。必须是以用人单位未依法缴纳社保被迫辞职为由才可以要求支付经济补偿金，个人主动辞职没有经济补偿金。本回答被网友采纳

Answer 4

根据劳动合同法，单位应当入职30天内签定合同。单位应当为员工缴纳社保。
对于你的权利遭到侵犯，你可以找劳动监察大队申诉或者向劳动仲裁委员会提起仲裁；实在不行，你可提起诉讼。
主要劳动仲裁时效是1年。
劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效重新计算。
普通诉讼时效 ：《民法通则》第一百三十五条： 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。