工作了3年零1个月，公司因我能力达不到岗位要求，辞退我要如何补偿？

Question

如题所述

Answer 1

你好，1.通过你的描述，合同履行了三年一个月，这种情形明显不在试用期。2.你的合同是否到期？单位是因合同到期不续签还是未到期想解除合同？3.单位以你能力达不到岗位要求而辞退，这期间单位是否对你进行培训或调整岗位，是否进行相应的考核？如果没有的话，则属于违法解除。4.相应的补偿，违法解除合同，则需支付两倍的赔偿金。

Answer 2

因劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作，用人单位可以给劳动者1个月的补偿或提前1个月通知劳动者解除合同。

Answer 3

只要是在合同期内，单位就要补偿，应该补偿双培赔偿，七个月本人工资

Answer 4

建议你找个律师咨询咨询，工作3年了现在公司这个辞退很可能只是借口，找个律师最大维护自身权益。