美团五年来首次进行职级大调整，不升职也能加薪吗？

Question

如题所述

Answer 1

据最新的消息，美团内部宣布，在保证薪酬竞争力的前提下，会实行以扁平职级宽带薪酬酬为原则的新职级与激励体制。美团方表示，这个体系是为了更好的服务下一个十年，继续以客户为中心，建设面向未来的人才发展体系。新的体系，将以业绩为导向，业绩比较突出的员工，除了可以晋升之外，还能够获得更丰富的薪酬激励。这有利于公司发展，也能够很好地实现员工的自我价值，让员工更好地成长。

此次美团体系的核心是"扁平职级,宽带薪酬"，在原有的双职级限命将由单值级限取代。给予了员工更大的空间，坚持长期做一件事情，主要是实现员工个人的价值，同时也与业务发展相互成就，相互促进。但是也有美团的员工表示，晋升之路将会变得更加难。

此外，美团改变了之前的晋升窗口，那么意味着他每年将减少一次晋升，但是会增加一次调薪的机会。美团内部的员工称，目前美团主要从事社区团购买菜以及金融支付等各个领域，减少了复杂的精神，多给员工一些实在的激励，这样是有助于员工的积极性。

美团在这个领域受到的压力确实不小，在改名后的美团，它的整体业务也在调整以及，不断的延伸，同阿里巴巴，蚂蚁集团和拼多多这些老牌势力的竞争也开始了。

所谓有压力才会有动力，但是压力也在向下级传递着，其实仔细瞧一瞧这个新的体系，从本质上来说就是公司和员工在玩套路，玩的就是性价比，他的薪资幅度不是特别明显，但是员工的工作压力却越来越大，但是很多人的薪资可能还会有所降低，不过值得注意的是，不论是晋升难还是嘉兴南外卖小哥都不属于美团员工之列。

Answer 2

是的，因为现在美团想要实行扁平化管理，减少原来上下级之间存在的鸿沟和偏见，算是一种非常不错的尝试。

Answer 3

不升职也是能加薪的，如果你在自己的岗位干的优秀出色，给公司带来了效益，那完全有可能加薪。

Answer 4

是的，美团这次调整力度很大，减少了一次晋升，增加了一次加薪。美团这样的调整收为了让员工们更加喜欢在这个公司工作，提供更好的福利。

Answer 5

不一定。这个大调整还是看人来的，不是每个人都有加薪，还是要看情况的。