第1个回答 2020-10-07
民营企业的话都是个人经营的，要更多的考虑盈利问题，所以说有时候为了利润会不遵纪守法。
第2个回答 2020-10-07
就好比说你在你自己家里想怎么随便怎么随便，可以靠在沙发上，甚至可以躺在沙发上；但是去别人家做客总要规规矩矩的，甚至不好意思向后靠的太多。
外企来中国做生意总归受到各种法律规定的制约，稍加不注意就被警告甚至禁止进入中国了。而私企…总有各种门路方法来规避政策，比如五险一金都不按全额给你交，还说这就是所有私企的规矩（潜台词就是大家都这么干，你不同意也没辙，有本事告我去）
外企来中国做生意总归受到各种法律规定的制约，稍加不注意就被警告甚至禁止进入中国了。而私企…总有各种门路方法来规避政策，比如五险一金都不按全额给你交，还说这就是所有私企的规矩（潜台词就是大家都这么干，你不同意也没辙，有本事告我去）
第3个回答 2020-10-07
民营企业往往不严格遵守劳动法呢，因为名企业，他就是爱钻这种劳动法的空子。嗯，其实国家太大，这种不遵守劳动法的情况时有发生，也是没有办法的事情。民营企业嘛，就像那个流氓一样。
第4个回答 2020-10-07
他们不是不知道么，遵守他们只是希望得到利润最大化
民企相对于外资企业来讲，是对人性剥削更严重的，所以大家也都认定了六个工作日，大家也都认定了，每天工作十个小时
这个也是民企和外资企业最大的差别，另外，外资企业因为本身管理人员可能是外国人，在他们的国家八小时工作制，五个工作日非常正常的现象，所以来到中国之后，他们一直也不敢去挑战中国的劳动法
民企相对于外资企业来讲，是对人性剥削更严重的，所以大家也都认定了六个工作日，大家也都认定了，每天工作十个小时
这个也是民企和外资企业最大的差别，另外，外资企业因为本身管理人员可能是外国人，在他们的国家八小时工作制，五个工作日非常正常的现象，所以来到中国之后，他们一直也不敢去挑战中国的劳动法
第5个回答 2020-10-07
因为民营企业是在夹缝中生存，受各方面的压制太多，谁都得罪不起，为了生存，只能铤而走险压制工人，破坏劳动法，真心在帮你期待采纳，
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