人力资源管理流程设计怎么做的详细？

Question

如题所述

Answer 1

哎呀，你可能犯了一个错误，就是认为流程越详细越好，但流程是为业务服务的，你的目的不是为了设计流程而设计流程，在有的企业人力资源管理流程要粗放，而有的企业则需要精细，前提是提升人力资源业务管理效率!
如果一定要做细，从流程设计技术手段而言方法很多，比如流程拆分，节点加长，角色增多，流程关联等。