第1个回答 2022-11-12
在一个企业力,员工是推动企业发展的重要因素。接下来分享的5个有效方法,来更好的管理员工。
1、充分了解员工。
2、建立有效的信息渠道。
3、提升领导素质,以身作则。
4、实施严格制度监管。
5、关怀员工情感。
第2个回答 2012-05-28
员工的有效管理,本人觉得应该要有制定有效的规章制度,这包括日常行为规范/劳动纪律/考勤制度/绩效考核制度等;另外就是要做员工的工时管理,工时管理是员工是否有效工作的前提条件,假如其他的制度做得再好,但缺乏有效的工时管理,一切工作都是徒劳的。工时管理就是要定下员工作业的标准工时,这样才能确定生产的要员,工作的效率,和成本的核算等。也就是让员工在一定的条件,使用规定设备标准的完成规定的任务。
第3个回答 2012-05-28
首先要界定你要管理的员工是基层员工还是中层员工或者是企业高管,三者的管理方式完全不同。
简单来讲,基层员工强化计划管理,通过计划控制提高员工工作完成和效果,而中层员工则更多要靠制度和流程整体控制,高层则更需要绩效管理。
如果需要请明确你的员工类型和你遇到的问题,谢谢!
第4个回答 2012-05-28
最基础的是让员工知道他要做什么,按照什么标准作业流程做(也就是怎么做),工作的标准是什么(也就是做到什么程度就是做好了),做的好会得到什么奖励,做不好会受到什么样的惩罚(这一条不知道都可以:),关键是知道做好了怎么奖)。
员工都是好员工!
员工没问题,即使员工有问题,归根到底还是主管的问题。