老师您好！我想问一下职工的三费和社保住房公积金应通过“其他应付款”核算还是“应付职工薪酬”核算？

Question

根据本月工资计提五险一金一费。计提比例分别为：五险35％，住房公积金8％、职工教育经费1.5％。其中本月工资是173000元。
谢谢老师!希望尽快回复！

Answer 1

企业单位通过其他应付款科目核算；事业单位通过应付职工薪酬科目核算。
根据本月工资计提五险一金一费（按企业）
借：生产成本（生产工人）
制造费用（车间管理人员和辅助人员）
管理费用（管理人员）
销售费用（销售人员）
贷：应付职工薪酬—工资 （应发工资+单位缴纳社保部分）
发放工资时
借：应付职工薪酬—工资
贷：库存现金 等 （实发数）
其他应付款—养老 等 （个人部分）
其他应付款—住房公积（个人部分）
职工教育经费，按新准则，不用预先计提，发生时据实列支，如果超过税法规定比例，超出部分不能所得税前扣除。追问

工会经费和福利费也是和教育经费一样的吗？发生时计入应付职工薪酬嘛？

追答

是的。
借：应付职工薪酬-工会经费
贷：库存现金 等

来自：求助得到的回答