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    江苏苏州劳动法规定的工资月薪算法，底薪，加班费，技术津贴，详细点的，我们厂不交五金一险，还有个人所得税的交法！

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    推荐答案   2014-10-16
    不缴五险一金已经违反劳动法了。
    其它薪金算法就是单位和员工的约定，与劳动法无关。只要不低于当地最低工资就可以。
    个人所得税除了五险一金外，超过3500元以上的才缴纳个人所得税。追问

    我要的是算法，可以不？

    追答

    这个没算法

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