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在酒店工作3年,没签劳动合同,现在想辞职,有赔偿吗?赔偿多少,求专业解答。
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推荐答案 2014-08-12
赔偿多了。如果是正规的酒店就申请劳动仲裁。
1.未签按合同,从第二个月起,发双倍的工资。
2.未缴纳社保,补缴或赔钱
3.工龄补偿,一年一个月工资。
如果是个人饭馆就协商解决吧。
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其他回答
第1个回答 2014-08-12
没签合同,那就看老板的态度了,老板给多给少,你没有决定权的,不过他要是一分不给,你可以去起诉他
第2个回答 2014-08-12
自己辞职一般没补偿!但是一直没签合同,但是可以去告他!
第3个回答 2014-08-12
有发放工资和你的上班签到表你就可以到劳动仲裁告它了
第4个回答 2014-08-12
大哥,你没有签劳动合同,怎么会有赔偿呢?你被坑了吧
第5个回答 2014-08-12
原则上是补偿每年一个月的基本工资,你三年,也就是补偿三个月的基本工资
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在酒店工作3年,没签劳动合同,现在想辞职,有赔偿吗?赔偿多少,求专业
解 ...
答:
赔偿多了
。如果是正规的酒店就申请劳动仲裁。
1.未签按合同,从第二个月起,发双倍的工资。2.未缴纳社保,补缴或赔钱 3.工龄补偿,一年一个月工资
。如果是个人饭馆就协商解决吧。
工作3年
未
签劳动合同辞职有
补偿金吗
答:
法律分析:工作3年未签劳动合同辞职,
有以下补偿:自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;用人单位违法辞退的,以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。法律依据...
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