在饭店工作,做了两个月要辞职,但是他们要半个月后才准走，这样合理吗？

Question

其实我是暑假工，现在做了20天了，没有签合同。现在不想做了想回家。今天和经理申请辞职，她说下个月15号才准走。而且下个月1号到15号的工资得九月16号才给。他们这样做合法吗？我该怎么办啊？

Answer 1

1 你问的是合理吗，要看你入职时是否有过承诺或者约定。
2 按劳动合同法，一个月内签合同饭店即不违反法律。
3 你相当于试用期内提出辞职，应当提前七天，或者按饭店的制度。饭店提出下个月十五日，也就是提前半个月，如果制度上有规定，就没有错误。
4 按劳动合同法，离职时应结算工资，但餐饮业基本是不成文的统一，因此按饭店制度操作他们也不会亏欠你，就是再领发一次，没什么。
5 你打短期工，本来入职前就有告知义务。
6 顺其自然，人生之必然。

Answer 2

餐饮这行的工资一般都是这样算的。细说呢，不合法，但是1你没劳动合同，2一般没人为了一两个月的工资去找劳动仲裁，所以你要么先让批辞职申请，然后做到15号，让经理写白条然后你走，要么发工资了直接走追问

但是他们每月16号发上个月的工资。要是我直接走了工资还有吗？

追答

没工资了