公司以回款不及时为由扣除销售提成,合不合理?合不合法?

Question

我2010年进入一家深圳进出口公司湖南办事处,当时并未签劳动合同,提成制度按总金额千分之一.提成是一年一发,年底才发提成.
2011年我做了个大客户,9月份时因客户资金紧张未能及时回款,客户欠款约三百万左右,公司发了通知,说若未能及时回款,就停止合作,超过二个工作日则扣除业务员此客户全部提成.并出了一分公司规章制度正式版.从进公司以来,我们在签每单后都有给经理批示,由经理发给公司才能做的.. 后经与此客户谈判,客户同意付款并继续合作.在当月合作金额一千万人民币.到年底客户还有一笔款未收回,期间所有订单都有请示领导.公司领导一直劝我一切以收回货款为首要目标.提成的事以再说.

今年五月份,我回收此客户所有货款,并部分利息. 再问公司提成的事,公司领导讲按公司规定,提成已经扣除,可参照公司规章制度.
此客户共做单2300万，按提成制度：=2300万*0.001*0.75=1.725万.

*(今年)2012年3月份公司让我补签了一份劳动协议,每月工资2200元..(公司规定一年后才交保险.)

主要问题:
1 一直未签劳动合同,今年补签
2 保险一年后补在工资中若干人民币,并未足额支付,并逐年增长
3 提成属于工资的一部分,不能随意扣除.而且颁发前并未公示.超过二日则扣除所有提成,合不合法??

Answer 1

1 一直未签劳动合同,今年补签
补签就好了；
2 保险一年后补在工资中若干人民币,并未足额支付,并逐年增长
前面的不合法以，要求从现在起开始交保险。
3 提成属于工资的一部分,不能随意扣除.而且颁发前并未公示.超过二日则扣除所有提成,合不合法??
,超过二个工作日则扣除业务员此客户全部提成是不合理的，.只能扣除部分提成。追问

谢谢你.
1 保险是在公司工作一年后公司才同意买保险, 每月补在工资中
2 提成部分.:
我认为做为处罚,也应该通知业务员本人,让我同意签字,而不是不声不响就扣了,
而且如果说明是客户欠款是没有提成的且公司早就决定全部扣完.当时就应该告诉我. 这个客户后面的单我就不会签,然而公司还是鼓励我签单.扣提成时也未说明.在这期间我一直在问提成的事,都没明确回复直到收回货款.如果公司坚持不发我该怎么办?

Answer 2

对于公司来说合理，对于职工来说不合理