业务提成以回款为提成依据合法吗?业务在职产生的业绩,离职后公司应该在收款后继续给离职业务员提成吗?

如果公司必须支付离职后提成,是需要一次性把所有提成结算清楚还是按回款月份支付?如果公司拒付离职后未回款的提成,会导致什么后果

一般来说 提成是一种建立在劳动关系上的一种奖金 他的支付依据是劳动合同以及补充协议或者附件 或者公司的规章制度 离职后要得到法律的支持 就要提供公司的明确承诺或者劳动合同 或者规章制度 所以 为了保护自己 离职时最好有补充协议
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