------第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。-----
参照新劳动法，我是2007年12月1日，正式开始上班。到今天2008.02.01。已经两个月了，我想要和公司提转正的事（试用期已过，我就签一年的合同），是不是合法。但是新劳动法从2008.01.01才开始实施，希望有详细的解释，谢谢！！
我没有和公司签定试用期合同，只是口头说，试用期三个月，表现好的话可以两个月，之后再签定合同。
所以我想了解，我这样是不是 法定的转正的类型！