我8月20日在一间只有八个人的私人小公司上班，这公司没和员工签合同也没有买社保，我当初和老板口头协议好试用期是二个月，月薪2800元包住不包吃，我做到9月11日感觉工作不太适应加上家中有事要赶回去就向公司书面申请辞职，公司当天就批准了，叫我十二号不用上班了并要求我搬走行李不准住在公司宿舍了，但却不发工资给我，说要等到公司的发薪日才十五号回来领八月份的，九月份十一天的工资又要等到十月十五号才回来领，我和老板平静商谈申请一次性领完工资，但那老板说不可以，还威胁我说你敢告劳动局去让你一分都没得领！今天十五号我回那公司领八月份的工资，财务又借口说老板不在没有他签名不能发，请问这间公司是否违反了劳动法？我要怎样做才能一次性领完我的工资？请各位懂劳动法的高手和律师们指点一下，万分感谢了！急，急，急……