职场中的烦恼

Question

我到一个公司大概有半年的时间了吧。同一个办公室的有部门经理还有一个小我十岁的二十六七的女孩。这个女孩对我从一开始就不热情，并且后面一发现我工作中的一点小瑕疵，就马上跟部门经理说。有时是部门经理说她工作中出现的问题，她也要将我做过的类似工作认真看一遍，然后当着部门经理的面问我，“你也做错了，你就没发现吗？”以此来破坏我在经理面前的印象。平时她对其它办公室的同事总是哥长姐短的，我比她大十来岁，她说是直呼名字。去食堂吃饭，她总是邀约其它办公的同事，却也从不招呼我。在工作经验上她不如我，在技术职称上她也不如我，但在我去这家公司上班之前，部门经理就将一些类似主管的事情，交由她在做。不知她是否觉得我的上岗，给她带来了潜在的威胁，才会这样对我。现在经她这样在经理面前挑唆，经理现在在培养另一个年轻女孩子熟悉我现在在做的工作流程（这个女孩子是因为我们部另一个同事休假而临时从别的部门抽调来的，但她学的专业是我们部门工作的专业。现在休假的同事假期快结束了，而这个女孩子原来的岗位已安排了另外的人员接手）。我感觉压力山大，真不知自己还能不能做这份工作
像我这种年龄不太想四处求职，想有一个稳定的工作，我该怎样面对部门经理？我该不该找部门经理谈一下呢？又以什么样的状态对待手上的工作呢？怎样和同一个办公室的那个女孩相处？我想在以后的工作中像办公室这个女孩这类人说不一定也还会有，所以特想向大家请教该怎样和这类人打交道，才能树立、保持自己在领导中的好印象，才能保证自己能稳定地在公司工作下去？谢谢！

Answer 1

你的状况确实让人恼火。我觉得那个女同事确像你说对你的到来深感威胁。对于这个局面我觉得你应该建立自信，我认为你和他们比不是一个数量级的，没有可比性，不论她怎么挑拨你认认真真做好份内工作，用实力说话。她有困难的时候不妨适当帮她一把，做到以德报怨，总之男人大度一点。至于去食堂叫不叫你之类我觉得没什么，一方面她想孤立你让你看到她的同事关系比你好，这实际是弱者的表现，另一方面你来的时间短你们之间确实不熟悉。我相信凭你的实力和职场经验一定能改变目前的局面。
那另一个女孩也没有必要太担心，因为那个女同事总挑你的毛病领导怀疑你的能力，找个人协助你。只要你的能力让领导认可，和领导保持良好的关系，这个压力会逐步消除的。
祝你职场顺利！
我觉得没有必要专门找部门经理谈什么，如果部门经理是男士，找个机会坐在一起喝点酒，不谈工作，聊聊天增进感情，有机会和领导多走动，时间长了就是朋友了。工作上是可依靠的下属，生活中是朋友，这样你的领导至少不会偏袒对方。
对待手上的工作我觉得应该尽量显示出你的才干和经验，至少让周围的人感到你在职场上游刃有余，各项工作你都能从容应对，树立起大家风范。当然任何人都不是万能的，对于多变的环境有的时候需要多付出一些，有困难想尽一切办法自己解决，别让同事看热闹，说三道四。
至于你说的那些女同事，等上面各方面都做好了，我相信那些女同事都是你的粉丝了，别忘了中年男人最有魅力，容易赢得女孩的好感。

Answer 2

在职场中，这样的人也蛮多的，她是以先进山门为大的姿态，是一种小人的心态，不要过多计较这些人，你还是吧自己的工作做好，领导虽然没有批评你，也没有表扬她，当领导的心理有数，时间可以证实一个人的所为，做别人需要的事情，做公司需要所为事情，让大家来肯定你，要比她一个人强的多。本回答被网友采纳

Answer 3

你一定要有自信，既然她觉得你对她产生了威胁，那么她很可能是在担心你的技术比他好，还有，她这样不断地指出你出现的类似我问题，你可以换一个心态去理解，例如：我可以借此机会了解我的不足，从而达到更高的水平。至于她挑事，只要不是无中生有，你就不要太在乎，踏踏实实的做好自己的工作，当然，该在经理面前表现一下自己还是要表现的，不然经理看不到你的努力，很可能就埋没你了。

Answer 4

有人的地方就会有竞争
第一那个女孩是不是“空降兵”，是不是老板的亲戚或者老板好友的亲戚，如果是不用与她争什么，即使她的工作能力以及各个方面都不如你，公司还是会留她不会留你，这种现象在职场很普遍，没法说，没什么公平可言
第二如果不是“空降兵”你也说你比她大十岁，你进职场多少年有多少工作经验，她一个二十六七的小丫头有多少经验，处理事情还不够成熟呢，你何必跟她计较，你来这个公司上班，跟她同一个部门，对她来说是一种威胁，你没来之前经理把一些主管的事情有她做，可是你来上班会不会她要到手的升职机会就泡汤了，她想的比你多，做好自己的事就好，和其他同事的关系要融洽，不仅仅是你自己部门的，职场中的应酬很重要，建立自己得人脉吧本回答被提问者采纳

Answer 5

有人的地方就会有竞争
第一那个女孩是不是“空降兵”，是不是老板的亲戚或者老板好友的亲戚，如果是不用与她争什么，即使她的工作能力以及各个方面都不如你，公司还是会留她不会留你，这种现象在职场很普遍，没法说，没什么公平可言
第二如果不是“空降兵”你也说你比她大十岁，你进职场多少年有多少工作经验，她一个二十六七的小丫头有多少经验，处理事情还不够成熟呢，你何必跟她计较，你来这个公司上班，跟她同一个部门，对她来说是一种威胁，你没来之前经理把一些主管的事情有她做，可是你来上班会不会她要到手的升职机会就泡汤了，她想的比你多，做好自己的事就好，和其他同事的关系要融洽，不仅仅是你自己部门的，职场中的应酬很重要，建立自己得人脉吧 你的状况确实让人恼火。我觉得那个女同事确像你说对你的到来深感威胁。对于这个局面我觉得你应该有建立自信，我认为你和他们比不是一个数量级的，没有可比性，不论她怎么挑拨你认认真真做好份内工作，用实力说话。她有困难的时候不妨适当帮她一把，做到以德报怨，总之男人大度一点。至于去食堂叫不叫你之类我觉得没什么，一方面她想孤立你让你看到她的同事关系比你好，这实际是弱者的表现，另一方面你来的时间短你们之间确实不熟悉。我相信凭你的实力和职场经验一定能改变目前的局面。
那另一个女孩也没有必要太担心，因为她总挑你的毛病领导怀疑你的能力找个人协助你，只要你的能力让领导认可，和领导保持良好的关系，这个压力会逐步消除的。
祝你职场顺利！ 首先，心态要好，自己自信，不要和他正面冲突，做自己的事情。大丈夫处身立势要有为和无为。现在这种情况，你怕什么，有哪些跳梁小丑表演就行了。除非他有特殊关系。否则，没什么大不了的。如果他有这种特殊关系，你就当你在这里历练自己了
其次，保持沟通畅通，和你的直线领导，纵横领导都要适当接触，其实人和人之间的良好关系是从私底下开始的，可能一根烟，一顿饭，一句话就成为了比较好的关系。所以综合提升自己的是关键的。
最后，一定要淡然，小女孩争权夺利固然可恨，采取的方式也可能幼稚，但是每个人都有为自己的生活争取的权利，不管采取何种方式，这是人类的本性。你看清楚了，你就理解他理解自己理解大家了 工作中就是如此，优胜劣汰，所以工作中不能有半点马虎，凭你工作中的经验，认真投入，还是略高一筹的，那时就不言而喻了。追问

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参考资料：yilujin2012 王子行006 无雨02 |yfbzz521