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公司说刚入职三个月内为试用期不给上保险是否违法?他没给我上保险,我可以申请劳动仲裁么!!
公司不给上保险,我要告他,我如何维权,公司应受到什么处罚
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推荐答案 2012-04-24
如果入职就签了合同,单位应该在建立劳动关系开始给员工缴纳社保
如果单位没有其他的违法用工情况 ,只是不及时缴纳社保,你可以向社保局的稽核部门举报
单纯这种问题劳动仲裁不受理
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其他回答
第1个回答 2012-04-24
在中国这个地方没法律可讲的!!!
第2个回答 2012-04-24
不违法
相似回答
公司说刚入职三个月内为试用期不给上保险是否违法?他没给我上保险,我
...
答:
如果单位没有其他的违法用工情况 ,只是不及时缴纳社保,
你可以向社保局的稽核部门举报 单纯这种问题劳动仲裁不受理
...索具
公司
无故辞退员工,职场霸凌
,试用期
内
不给上保险是否违法
...
答:
根据中国劳动法的规定,公司无故辞退员工是违法的。
试用期内不给员工上保险也是违法的
。具体来说:辞退员工:根据《中华人民共和国劳动合同法》第39条,雇主不得无故解除劳动合同。如果公司辞退员工而没有正当的解除合同的理由,这是违法的,员工可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼要求赔偿经济损失。试用期...
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