第1个回答 推荐于2017-08-29
如果是全日制的工种,不合法。
根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。本回答被网友采纳
第2个回答 2012-05-05
合法呀 这样业务员相当于一个经销商,经销公司的产品。挂靠在公司的名下做自己的事儿
第3个回答 2012-05-05
合不合法还不是公司说了算,不过应该有保底工资啊。不然没有拉到业务难道就没工资啊?
第4个回答 2012-05-05
你认为通过你的努力拿到提成,那提成能满足你的要求,那就合适了,这边拿了提成,那边想着保底工资,那你就想着,不用努力的保底能不能满足你的要求,就那么简单。