大家给点意见？觉得我应该怎么办？因公司半年搬迁原因转正却不加工资。。。

Question

我是3月份进入该公司的，现在两个月了，马上要转正了，平时一转正是会加工资的，现在知道消息公司由于特殊原因在半年内会搬迁地方，具体哪里还不知道，本人的工作表现得到了经理的肯定，觉得我能力可以，我觉得公司挺好的，也准备跟公司搬迁，可是，现在公司的规定是在这半年内转正的人员都不会加工资，可能要搬迁之后才能搬，可是还要半年多，主管有说到时搬迁后会再补回给我，（他说以前是这样，也不是很确定）我该怎么办？该信吗？要怎么做？

Answer 1

搬迁和转正后拿应得的薪酬是不犯冲突的，也没有任何关联，在试用期拿的薪水应是你转正后薪水的80% （按劳动法规定）。所以公司以后会补给你的说法确实耐人寻味。

转正后公司回个你们上保险吗？如果会那就证明公司现在再玩手段，他知道保险不上会违法，如果不上的原因也是因为公司要搬家，我想这个公司干不干也没什么意思了。你觉得呢？
上保险公司也要每月多为你担负好几百呢，这时他怎么就不提搬家的事了？给你们转正涨工资就可以拿这个理由说事岂不很可笑。
如果你觉得这有发展人也还行的话，就让他们人事给你们写个证明，以后补发，然后老总需要签字确认，省了将来不承认。
做每件事都要有原则和套路的。不是你不信他们，这是一种约定，口说是无凭据的。如果他们真的想给你们的话，这个不是什么不能做的事。欠人家的就要还给人家，光拿嘴说在如今管用吗？

Answer 2

如果你还年轻
可以着重考虑公司对你成长的好处，稍微淡化一些工资待遇上的问题。

Answer 3

转正与加工资没有必然联系，转正加薪只是惯例，并没有法律依据。企业迁址与员工待遇也没有必然联系，把企业迁址与员工加薪关联，实在是滑稽。另外，口头的承诺似乎还是有点玄……。您自己去分析，去取舍吧

Answer 4

如果认为现在的公司比较适合你的发展，建议淡化这个问题，做好自己的岗位责任

Answer 5

他们当然是找借口额追问

那我该怎么办？这是特殊情况，也不是我一个人，还有一个，二月份的进来的也没加