工资的问题，试用满后不加，只要没有低于当地的最低工资标准和违反约定的合同内容，就不违法．
但入职不签合同是违法行为，劳动法规定，用人单位应当自新员工入职之日起，签定劳动合同，
劳动合同法：
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
追问那深圳的最低工资标准是多少？之前我也跟她说签合同的事，但是她说买了社保再签合同，现在社保也买了，合同就是没签