单位拖欠工资 未离职如何让单位一次结清工资

Question

单位拖欠了我快5个月工资了，我想到劳动保障监察去投诉，但我现在还没有提出离职申请（主要考虑到前期有同事提出书面离职申请后领导口头批准了，但就是没有书面的批准手续，导致告到劳动局后领导又说没有同意其离职，是员工先违反了劳动合同)，面对这种无耻的单位领导我决定先不离职直接告他，可又不知道未离职的话能不能把我应得的工资一次结清？

Answer 1

你好，首先，你要求单位偿付所欠的近五个月的工资，按照《劳动法》和《劳动合同法》规定，是正当的要求，与你辞职没关系，即使没有辞职也可主张你的权利。其次，如果避免你工友辞职的悲剧，我赞同上面朋友的做法，用书面的形式向单位提出辞职，或用快递的方式。

Answer 2

第一步，写辞职信，第二步，用快递的方式快递给你们老板，签收人写你们老板，快递上注明辞职信，一个月后你就可以离职了，不给工资就投诉，没有书面批准没关系，法律规定，员工提前一个月写辞职信，老板不同意，员工一个后可自动离职，工资就可以拿到了，如果老板赖账，说没收到辞职信，那么告诉老板你会去快递公司把有老板签名的签收单找出来，这个时候老板知道该怎么做了的。具体规定可百度相关法律本回答被提问者采纳

Answer 3

1、单位拖欠工资，如果未离职的话，是无法主张用人单位结清工资的，如果以用人单位拖欠工资，按《劳动合同法》第三十八条规定，提出辞职的，可以要求用人单位一次性结清工资的。
2、《工资支付暂行规定》　第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

Answer 4

直接去劳动监察大队说一声就行了，不需要辞职。除非你不想干了顺便一起搞定本回答被网友采纳

Answer 5

你要找到相应的证据，还有证人，以及书面的报告，然后在去劳动局申请仲裁。