1.兼职每天工作时间有规定吗？比如每天不能超过8小时？2.兼职需要签合同吗？3.有相关法律吗？

Question

如题所述

Answer 1

　　对于兼职，应该是指非全日制用工，根据劳动合同法规定，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。
　　对于非全日制用工，双方当事人可以订立口头协议，不需要签订劳动合同。
　　相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》
　　第六十八条　非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
　　第六十九条　非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

Answer 2

劳动法，劳动合同法只规定了普遍劳动者的情况，当然也约束兼职，每天工作不超过八小时，加班有加班费，最好签合同，但是形成了事实劳动关系也可以，就是工资记录什么的都要保留，发生纠纷有证据依据，最好还是要求签劳动合同吧。你可以把这两部法律看一下，有很多具体规定。

Answer 3

1、没有
2、同1
3、不需要
4、没有本回答被提问者采纳