我以前公司试用期半年,我工作了快半年后离职,去办理手续时公司要我补交800多的社保,这个钱我不想交

准备直接走人,关于社保的问题,如何从旧公司转出来,如果我没有办理手续,旧公司不转,对我以后的社保有什么影响,谢谢,跪求指点

社保的缴纳比例是国家规定的,你缴纳你应该缴纳的数额,用人单位缴纳用人单位应该缴纳的数额,不是可以讨价还价的,所以,你要问清楚为什么要你补交800多元,理由成立,你就交,不成立,你就拒交。

解除或终止劳动关系后,用人单位必须为你转移社保,请看《劳动合同法》第50条的相关规定。追问

我9月1日就没有去上班了,但是公司总部并不清楚,还是把我九月份的社保交了,我9月17号去办理离职的时候,公司叫我补交,我不想交这个钱,如果我不再去办理离职对我以后的社保有影响吗?如何让公司把我社保转到新公司? 注明下,我还是在试用期内的员工!

追答

那你应该缴纳你应该缴纳的比例,用人单位应该缴纳的比例,你可以不用缴纳。

追问

我的意思是我如果不交这个钱,会不会对我后面的社保有影响呢?

追答

如果不能及时转移社保,新单位无法为你续交,肯定会有影响,所以,你有两个选择,一是先把钱交上,但用人单位必须给你出具收据,写明是某年某月的社保,然后再申请仲裁,要回属于你的钱。二是先仲裁,等有了结果再转移社保,如果给你造成了不能及时续交社保,用人单位又不愿意赔偿,还要申请第二次劳动仲裁。

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第1个回答  2012-09-29
社会保险应该公司交,个人只交其中很小一部分,而且属自愿,但是公司的那部分是强制规定的。你可以直接拒绝,等到了新单位在交也行。旧的社保手续,你离职的公司有义务协助你办理,这个是强制规定不得推脱。如果不办理转出手续的话,你社保年限不能累计的,搞不好你得重新开始办。你如果不方便去离职公司的话,找个人代办也是有效的。
第2个回答  2012-09-28
为什么要你补交社保800多元,理由是什么。追问

我9月1日就没有去上班了,但是公司总部并不清楚,还是把我九月份的社保交了,我9月17号去办理离职的时候,公司叫我补交,我不想交这个钱,如果我不再去办理离职对我以后的社保有影响吗?如何让公司把我社保转到新公司?

追答

每个地区的社保缴纳政策是不一样的,所以无法准确为你解答,有些地方根本不需要转,只需要在新单位参保就行了,但有些地方是需要转社保才行的,建议拨打12333咨询一下,另外,那个过错公司造成的,如果只是让你承担个人应缴纳的部分的话,还是合理的。