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工厂要跟其他厂合并,我们将怎样维护自己的合法权利
工厂将要和他人厂合并,把我们迁入他厂,重新签订合同,工厂名也变,地点也变
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推荐答案 2012-09-28
需要给你们经济补偿金。每工作1年 1个月工资的经济补偿金。
法律依据 中华人民共和国劳动合同法实施条例
第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
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其他回答
第1个回答 2012-09-28
只要你们的工作内容、待遇不变就可以;
当然,工作地点如果还是本地,就没什么影响。
第2个回答 2012-09-28
申请劳动仲裁
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工厂要与
人
合并,
之前没通知在职员工,合并后被解雇的员工须
如何
维权
答:
劳动局或劳动仲裁
工厂
搬迁,员工不去的话就辞退,这样该
怎么维护自己的
权益?
答:
对于你的工厂,
公司要征求每个员工的意见,同意去新地址,继续履行劳动合同。如果不同意去,并给予经济补偿
。
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者或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同订立劳动合同的客观条件发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商不能就变更劳动合同内容...
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