现在工商银行的编内正式员工和编外的临时工（合同工）最大的区别是什么？请注意：我说的是现行工商银行

Question

最大的区别是转正难（晋升）和五险一金（待遇）吗？因为在银行内部很难问到，问临时工人家也不会都告诉你，毕竟别人本身就是。谢谢！最新的制度是怎么规定的？ 我听说刚以应届毕业生身份进去的和临时工是同工同酬，那那么多的本科生研究生肖尖头也要往里钻，肯定是和临时工有却别的？到底区别在哪？
有知道客观情况的人，匿名说一下 或者邮箱我[email protected]

Answer 1

工商银行一般都有大概三类合同编制人员。

一、临时编制工。类似文秘，后台系统工作人员。

二、临时合同工。属于高级临时工，工期最长不超过10年，一般会被辞退（因为国家规定10年临时工必须转正）。

三、正式合同工。正式工其实就是铁饭碗，很难被辞退，有工会强力支持，如果是还是党员，时间长了可能还会被提拔。

Answer 2

国有企业和大型事业单位，对编制工规定的非常严格，一种是高学历的，一种是高工龄的享受正式编制工。首先，编制工才有较好的晋升通道，有了晋升的岗位，才有相对应的福利待遇，现在银行系统科长级别的年限应该在10-30万之间了。其次，这种东西只有熟人或是银行系统的领导才知道的特别详细，能够晋升到编织工就相当于金饭碗啦，所以很多人都选择找关系弄到正式编制工的合同。追问

关键我现在是通过开始进去的，我算是正式编制，但是社招的我现在看不出我和非编制人员的区别啊？

追答

有些秘密和制度，是一般人轻易了解不到的，需要花点时间，问问熟悉的老员工。

追问

其他的事业单位这个问题其实都很明了，就是银行的这种编制和政策非常晦涩，可能是表面上已经没什么区别，区别隐藏到了背后把

Answer 3

正式编制都是经过考试选拔的'''当然合同现在也要考试'''待遇上差很多'''''工资人家年薪十多万'''合同五万左右'''准确的说我同事的老婆是工商的'''四万五'''拿了人家正式工三分之一'''不可能同工同酬'''还有现在就护士合同和编制待遇差不多'''除了退休后区分大''''追问

工行普通底层的正式员工能拿十多万？你指的是北京这种超一线城市吧？其他的地方我是闻所未闻啊