在试用期时无正当理由要求调岗的情况，在劳动法中是如何规定的

Question

如题所述

Answer 1

应根据你们签订的劳动合同约定相关事项执行！须协调一致执行调岗！

Answer 2

　　用人单位应该按照劳动合同的约定提供劳动条件，用人单位在试用期内没有正当理由要求调岗属于没有按照劳动合同的约定提供劳动条件，劳动者有权拒绝，因此辞职的，有权要求支付经济补偿金。

Answer 3

必须与员工协商一致方可调岗，否则员工可不同意单位调岗要求。