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我在北京市的一家市属国企工作,单位把员工分为正式工、外聘工、合同工、派遣工。请问这些有什么区别吗?
如题所述
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推荐答案 2019-12-29
这是有区别的,正式的工人是享受正式的待遇,有公司劳保社保等一系列的东西。外聘工是外聘人员,他只是享受了一个基本工资合同,工作为合同工人员,一般是一年或两年续签一次派遣工人,这是只是针对某项工人进行派遣工作。
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请解释下
外聘工,
临时
工,合同工,
劳务
派遣工,正式工
的具体区别,拒绝复制...
答:
外聘工
基本等同于劳务
派遣工
(第三方协议)就是和劳务中介公司签合同,劳动关系在劳务公司,在派遣到中石油
工作,
中石油和劳务公司属于服务关系
合同工
是区别于以前的终身关系
员工的
,就是在服务期间签署合同,合同期结束双方在协商是否再续约 临时工一般是签的短期合同或者短期劳务
合同1
年以内的
正式工,
...
企业都有哪些用工方式?
答:
常见的用工方式有:
正式工
、劳务
派遣工
、外包工、内退工、临时工、返聘工、待岗工、
外聘工
。正式工。属于企业正式编制,经过企业用工备案
的员工,
与企业签订的是劳动合同。待岗工。
属于正式
编制,因企业改制、分流等原因的富余人员。内退工。属于企业正式编制,一般距法定退休年龄5年以内,经本人申请,公司...
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