公司遇到了经济危机被裁员了面试的时候直接说好还是不说比较好如果不说要怎么回答呢谢谢各位

如题所述

第1个回答  2014-02-20
作为面试官,我比较喜欢诚实的人,呵呵~~也有遇到求职者直说自己被裁员的,当时那个员工我们是招聘进来了,看岗位吧,如果这个岗位需要一个有激情性格的人,那你直说一定失去这个工作机会。而且一般公司就算遇到经济危机,被裁掉的员工,也是属于平时绩效中等或偏差的员工,所以我觉得,你还是不要说,你可以说你觉察到公司经济遇到了危机,虽然公司之前给予了一个平台和工作机会很是感激,但考虑公司如果渡过这个难关比较不容易,和自身的一此发展,再三考虑之后,决定离开公司重新选择。追问

太感谢了再请教您一个问题

请问您我是学机械的女生如果以后找不到机械类的工作做人事行政文职类的有地方要吗

追答

嗯,你说

追问

请问您我是学机械的女生如果以后找不到机械类的工作做人事行政文职类的有地方要吗

追答

???什么问题?

追问

请问您我是学机械的女生如果以后找不到机械类的工作做人事行政文职类的有地方要吗

追答

人事行政的文职工作门槛都挺低的,只要你自己有这方面的意愿,又愿意从这个职业的底层做起,我个人觉得是没有难度的,因为我起初也不是学人力资源的

追问

不过最近面试了两个地方就是人事文职类的好像都不太理想

追答

那你觉得令你面试不理想的原因有哪些?

追问

我觉得可能是我不是学这个专业的也没有这方面的工作经验吧

追答

如果你应聘的只是前台、文员这样的岗位,特别是招聘时已经写明了不需要或一年工作经验的,基本上没经验的都会考虑。而用不用这个人主要还是看性格、素质方面是不是与岗位匹配

追问

哦我应聘的两个都是要求3年以上工作经验的

第2个回答  2014-02-20
只要被问起,就要如实回答。这是考验一个人的基本诚信与勇气。追问

会不会面试失败

追答

不要怕失败,一个人的强大首先要从自己的内心做起。如果我是那个招聘者,我不会因为你被裁员下来而否定你。因为企业倒闭不是你的责任,老板才是主要责任者。招聘方的 老板更看重的是你的诚实可靠和对工作的认真。
记住对原单位不要做太多的负面评价,因为你毕竟不了解倒闭的真正原因,任何时候都要做一个诚实有信用的人。

追问

人家会不会觉得没能力

追答

你认为自己的工作能力如何??

追问

我认为我有工作能力

追答

那还担心什么?

追问

担心直说面试会被直接刷掉

追答

你以为老板是傻瓜?

追问

不是

第3个回答  2014-02-20
个人觉得不要说,不然说不定会觉得是你能力或者其他问题导致的裁员呢。
你可以说下别的理由追问

别的不知道说什么呀

而且如果调查出来说谎是不是很不好呀

第4个回答  2014-02-20
不算的,也不会的。善意的谎言追问

真的吗感觉不好呀