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工作分析在人力资源管理过程中的作用有哪些
如题所述
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推荐答案 2020-01-10
可以说工作分析对于组织中人力资源管理的各个模块的规范和有效实施祈祷举足轻重的作业,被称为人力资源管理所有工作的基石
1、工作分析是知道和实施科学合理的
人力资源规划
的重要条件和基础
2、工作分析是组织招聘选拔和人员配置的依据
3、工作分析是企业开展与昂培训与开发的
必要条件
4、工作分析是
绩效管理
的重要前提和客观依据
5、工作分析为企业制定公平合理的薪酬制度提供可靠保证
6、工作分析为员工提供职业咨询和职业指导
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工作分析在人力资源管理中的作用
包括( )。
答:
工作分析在人力资源管理中的作用包括:
人力资源规划、人员招聘、人力资源培训与开发、绩效管理、工作评价、薪酬管理、员工职业生涯规划
;工作分析在企业管理方面也有十分重要的作用。通过工作分析,
企业可以明确每项工作的内容、职责和范围
,完善与工作相关的制度和规定,理顺、改进和优化工作流程,实现组织结构优...
工作分析在人力资源管理中的作用有
( )。
答:
【答案解析】ABCD工作分析在人力资源管理中的作用主要体现在7个方面,
即人力资源规划、人员招聘、人力资源培训与开发、绩效管理、工作评价、薪酬管理和员工职业生涯规划
。人力资源管理工作分析的成果文件规定了具体职位的工作性质、内容和要求,这些信息
可以为员工职位培训提供信息支持和指导
。工作分析是绩效管理体...
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