如果公司想让员工自动离职1、请事假时不批准2、安排很多杂事给他做,以不服务上司安排为由将其处罚那员工怎么办?非得自动离职吗?
安排的事如果与工作无关,我拒绝后公司以不服从工作安排处罚我,我应该取得什么样的证据,提出劳动仲裁才会胜出?
书面辞退你的通知或者是能证明是公司辞退你的书面材料