劳动合同里既没有写明工资,也没有补充协议合法么,提成是口头约定的,还能要回来么

请不要拷贝长篇大论
跟公司谈的时候有一张工资单,里面有写明工资和提成,如果公司不承认,可以请仲裁要求他拿出来么?

劳动合同严格来说,要约定劳动报酬,可以没有补充协议。如果你走法律途径,如果你提供的证据能证明有提成,那你就可以要回提成。当然你不走法律途径,你有办法要回提成也行。追问

我有一张借款单,上面写的从项目提成里扣,有领导签字,能作为证据么,但是在公司里。

追答

当然可以作为证据。

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第1个回答  2012-10-26
这样的三无合同,你会签吗?

象你这样聪明,你应该是不会签名上去的,是不是?

一旦签字了,你就要履行合同的义务

你说的这些话,以前乐购招促销也有过这样的合同,不过当时写明了工资,提成没有注明罢了。

这样的合同,一般是一式三份,招人者一份,被招者一份,一份交给劳动局留底备案。追问

当时是先签上自己的名字然后交给公司里面填的,然后就盖了章发下来了。而且合同是一式二份的。

追答

你是生产工不? 这个伎俩用在招普工上面最管用了。。。

明天去录音,(比如说,你就在天天贸易公司上班。老板叫欧阳枫)

“欧阳枫老板,你好。我在天天贸易公司上班这么久了,我有个不情之请。

因为这国庆的钱用得差不多了,我想办个卡来透支,因为家里有钱要急用。

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