为啥财务是公司工资最低的人员，甚至比不过行政和人事？

Question

如题所述

Answer 1

财务不一定是公司中工资最低人员，还是要具体问题具体分析。
工资提现的是个人价值，只有个人价值越高，工资薪水才会越高，只要你能为公司创造价值，你就可以给老板提涨工资的要求，财务如何为公司创造价值呢
一是节省开支，合理避税，
二是申请补贴，政府奖励，
你为公司申请了政府补贴10万元，你提每月工资涨1千月，老板大概率会同意，或者，你能让公司少缴纳税款，合理的使用税务优惠政策，也是一样的，你每年都去做申请政府补贴的事情或者税务优惠政策办理这样的事情，你就是在为公司创造价值。
如果仅仅只是做为账房先生的思维，只是做下核算，报个税务，报销费用，这样基础的工作，这只是财务的基本操作罢了，老板看不到财务这个工作的价值，当然不愿意提高财务员工的薪资了。

Answer 2

无论哪个行业、哪种企业、何种背景和资历，财会人员的工资在同等水平来说，都是相对偏低的。
任何岗位都有自己的价值，财务每个月辛辛苦苦做账，做报表，操心各种税务风险，公司有啥事最终都会找到财务头上，还要忍受老板的牢骚......财务为公司做了那么多，为什么还拿着最低的工资？
其实，最根本的原因是：在老板眼里，财务是公司的一笔开销，被列入“支出端”，不能直接为公司创造利润。
我们可以把问题进行一下拆分，主要需要弄清楚两方面的事：
一、财务人员的价值是什么？
财务人员的工作价值其实是分层次的：
第一层：执行层。资金的收付、费用单据的审核、发票的开具等等。第一层的价值其实是最低的，对于能力的要求也不高，工作3年以内的财务人员可能都在这一层。
第二层：记录层。各种类型的会计、成本、财务报表等。第二层的价值相对来说会高一点。但给企业提供的更多的是间接价值，所以影响就稍弱一些。
第三层：业务层。预算、资金管理等。第三层的价值会更高一些，因为到这个层面开始直接面对业务了，更多的是直接贡献
第四层：管理层。财务团队架构、人员招聘等。毫无疑问了，在财务领域里，管理的权重是高于专业的。

Answer 3

财务人员的工资低是一个“伪命题”。从事财务工作，有的人年薪过百万轻轻松松，有的月薪只有三千还忙得脚不沾地，为什么造成这样大的差距呢？因为除了努力之外，还有特别重要的东西，往往被人忽视。人才市场存在着供求关系。毕竟这也是个市场。在合理范围内，同样能力的人，当然是便宜的人更节约公司成本。侄女说她找工作面试时，还有大量的人文学院，物理专业的人选们来和她抢饭碗。当然，学了四年财务专业，侄女肯定比非财务专业的人有优势。但可见竞争激烈，真是太卷了。侄女说面试一家上市公司，月薪2800元去天津工作，审计岗位，后来没敢去，怕这点工资活不下来。财务专业毕业找工作的同学们，谁都是身心俱疲。财务从业人员的教育背景是参差不齐，海外名校归国学子、国内985&211本硕学生、二本三本毕业生，还有大专生、成人函授、自考生等等。财务这个领域覆盖了不同级别的职位：上市公司CFO，四大审计狗、外企、私企财务经理、财务主管、各种会计、出纳等等。财务就是一个非常专业的工作。但与其他专业工作相比，财务似乎入门的门槛不高，大量重复性的工作需要没有很高学历、没有专业知识背景的人去做。同时，财务工作又比较重视实务经验和待人处事的交流能力，并非人人都能做好，都能有所发展。

Answer 4

财务人员的工资低是一个“伪命题”。从事财务工作，有的人年薪过百万轻轻松松，有的月薪只有三千还忙得脚不沾地，为什么造成这样大的差距呢？因为除了努力之外，还有特别重要的东西，往往被人忽视。人才市场存在着供求关系。毕竟这也是个市场。在合理范围内，同样能力的人，当然是便宜的人更节约公司成本。侄女说她找工作面试时，还有大量的人文学院，物理专业的人选们来和她抢饭碗。当然，学了四年财务专业，侄女肯定比非财务专业的人有优势。但可见竞争激烈，真是太卷了。侄女说面试一家上市公司，月薪2800元去天津工作，审计岗位，后来没敢去，怕这点工资活不下来。财务专业毕业找工作的同学们，谁都是身心俱疲。财务从业人员的教育背景是参差不齐，海外名校归国学子、国内985&211本硕学生、二本三本毕业生，还有大专生、成人函授、自考生等等。财务这个领域覆盖了不同级别的职位：上市公司CFO，四大审计狗、外企、私企财务经理、财务主管、各种会计、出纳等等。

财务就是一个非常专业的工作。但与其他专业工作相比，财务似乎入门的门槛不高，大量重复性的工作需要没有很高学历、没有专业知识背景的人去做。同时，财务工作又比较重视实务经验和待人处事的交流能力，并非人人都能做好，都能有所发展。

Answer 5

财务从业人员的教育背景是参差不齐，海外名校归国学子、国内985&211本硕学生、二本三本毕业生，还有大专生、成人函授、自考生等等。财务这个领域覆盖了不同级别的职位：上市公司CFO，四大审计狗、外企、私企财务经理、财务主管、各种会计、出纳等等。

财务就是一个非常专业的工作。但与其他专业工作相比，财务似乎入门的门槛不高，大量重复性的工作需要没有很高学历、没有专业知识背景的人去做。同时，财务工作又比较重视实务经验和待人处事的交流能力，并非人人都能做好，都能有所发展。

比如出纳到会计是一道坎，看你怎么选择，可以一开始就找会计工作，但是真的要吃很多苦，这个苦不是工作内容上的，还有沟通这块儿，财务这个岗位本身就要得罪人、背黑锅。怎样沟通，有效沟通，是一个财务人必须要有的技能。因为专业可以通过课程学习，不会可以问别人，但是沟通这块，不是每个人都有的，为什么有的会计工资高，经验是一方面，同时另一方面要会说话，她能把自己干了多少事情，通过有效沟通，让领导赏识，所以沟通能力很重要，有效沟通也不能少。尽量避免吃沟通的亏，能力和经验都可以补，唯独说话是一门技巧。

说财务工资低的大部分人都集中在出纳和初级的会计，等进阶到管理、审计、成本控制、公司发展规划的时候，工资就会有较大提升。CFO那个位置也不是每个人都做得了的。财务工作入门门槛很低。但是，想要成为行业TOP那类人，你要有专业知识的积累、有经验的积累、有丰富人脉、勤奋踏实，这些并不是所有人都能达成。但从总体来说财务的收入并不比其他岗位来的低。