第1个回答 2020-10-22
这个得视你上级领导的问题而定,如果人品行端正、工作认真负责,出现的只是工作中正常的问题,因干事而出现的错误,不用你告状自然会有人指出进行调整,这个时候如果你告状那就是打小报告让人不耻。如果你上级领导道德败坏、腐败堕落,打压员工、排除异己、自私自利、中饱私囊,那没啥说的,整理好证据大胆告他
第2个回答 2020-10-22
两分具体情况,如果是有重大问题,是应该向上级领导反映的,如果是一般问题,可以沟通解决,所以根据你的问题不同才能判断出该不该?
第3个回答 2020-10-22
如果确实涉及到自己的切身利益,或者自己的前途,那么就应该揭发他。
第4个回答 2020-10-22
我认为这样是不应该的,有什么看法,应该是和自己的领导好好的沟通一下,好好的谈谈