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员工积极性不高时该怎么办?
如题所述
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推荐答案 2020-09-04
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员工积极性不高
如何解决
答:
真正做到疑人不用,用人不疑
。足够尊重员工,给予充分的信任;再者就是公司应该形成一种良好的沟通氛围,不要责备或者开口就骂,赞美能使一个孩子材,员工也如此,公司的肯定和赞美,员工们会有知遇知恩,用感恩的心态工作。会为公司带来更大的效益。
如何提高
员工
的
积极性?
答:
1.)让员工参与讨论
。这种做法能激励他们,并且表明你很在乎他们的想法。发动下属参与到讨论中来,能让他们感受到尊重,确认自己的价值。当员工积极性不高的时候,一定是与上级存在某种沟通上的障碍。通过讨论消除障碍,提高员工积极性,不失为一种双赢的做法。2.)安排工作时让员工了解事情的背景和原因。
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