试用期做了一个月，没签合同，要辞职需提前几天跟主管说？

Question

刚才在网上查了一下，说是试用期提前3天说就可以辞职，但是关于薪资方面是怎么算的呢？
我是7月30号开始做的，因为家庭原因有变故，所以想在这个月底做满一个月离职，问了一下同事，说是公司（私营企业）每月15号发工资，如果我现在提出来辞职的话，做到月底满一个月的话能拿到工资吗？ 因为没签合同，担心公司会因为这样不给我工资。
PS：如果公司部给钱，我去相关劳动部门，那也没证据啊，因为没签合同，会不会因为这个原因就被打发了》？

Answer 1

1、做一天算一天的钱
2、试用期提前3天就可以了，时间到就可以离开。公司要给予结算工资

下面是劳动法的规定

劳动合同法第三十七条规定　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

如有不给结算工资的，可以到当地劳动监察部门提出劳动仲裁

补偿回答：
劳动仲裁时只要能证明与用人单位存在事实的劳动关系也是可以的，不一定要合同。可以用人证、物证（工牌、打卡记录、厂服），
另外，、《新劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。追问

没有工作牌 没有统一服装 没有纸质的打卡（因为是本市的一个分公司，打卡都是网上在公司的行政QQ那里打卡的） 囧

Answer 2

不管签没签合同，都得给公司，并且没有理由扣取任何费用。试用期得签试用期的合同，公司没有跟你签合同是公司理亏，所以不用担心这个，如果公司不讲理不给工资的话，直接找当地的劳动部门投诉。

Answer 3

试用期做了一个月，没签合同，要辞职需提前几天跟主管说？答：试用期提前3天。

Answer 4

试用期是双向的，你可试用公司，公司也可试用你。期间双方都有解约的权力。工资一定按谈好的试用期金额发放给你。

Answer 5

一般的公司都给钱把，你可以去齐鲁人才网上面看看，有合同薪资等模块，你可以去看看